【本文由“特离谱必败”推荐，来自《真正贬值的不是学历，而是那些不干实事的大学》评论区，标题为小编添加】
其实企业大量需要的也是标准化的人才，或曰螺丝钉，有鲜明个性的“刺头”往往也是容不下的。再说，杰出人才往往有鲜明的个性，并不意味着有鲜明的个性的人就一定是杰出人才。传统教育理念需要改革，但也不要动辄说神马“革命性变化”，很多都是自媒体的夸大其辞。
“革命性变化”或许不恰当，但我观察到一些现象，发现最近这几年社会的“人才观”有了重大变化。例如对海外学历不迷信了；企业不再追求高学历或所谓的名校毕业生，而是按需要选人用人；一些新公司更希望员工有多方面技能；大学专业新陈代谢加快，等等。
世界在经历经济长期低迷和震荡后，必然迎来地缘政治版图重构，经济驱动力和增长方式将发生重大变化。在制造业领域，中国仍然会引领世界潮流。
过去一年，美国AI和半导体相关头部企业在大量裁员的同时也在重建人才队伍。因此我认为，中国新科技公司也会发生类似的变化。
有一个感觉很明显，就是很多老路行不通了，经济社会各方面都在发生变化。